本站首页  求职中心  就业指导  就业政策  毕业生信息  用人单位服务区  创业论坛  职业资格鉴定  在线咨询  办公系统  下载中心
新闻展示 首页-->> 新闻展示   
 
签订就业协议书应该注意哪些问题?
 
   签订就业协议书应该注意哪些问题?
  (1)毕业生实际使用的《协议书》的编号必须与学院上报的编号一致。就业指导中心审核用人单位主体资格及协议书编号一致后方可盖章。
  (2)毕业生每人只能领取一份《协议书》,以原件签订有效,复印件无效。
  (3)毕业生与用人单位遵循公平自愿的原则签订《协议书》。
  (4)《协议书》一式四份,由毕业生本人填写基本情况,经用人单位、院系及学校就业指导中心签定盖章后生效,由学生本人、用人单位和学校各存一份。学生本人保留的《协议书》在毕业生就业方案生成前由院系保管,就业方案形成后返回学生本人。
  (5)毕业生必须如实填写个人基本情况,毕业生与用人单位如有其他约定,应在《协议书》中注明,并视为《协议收》的一部分,条款内容必须明确。
  (6)《协议书》签订后,协议双方应严格履行协议。
  就业协议书签订后是否可以违约?违约会带来哪些负面影响?
  协议签订后,任何一方原则上不得违约。
  如因特殊情况,确需解除协议的,可以违约。毕业生违约的处理程序如下:
  (1)毕业生提出解除协议,须征得用人单位同意,由用人单位出具同意解除协议的书面材料。
  (2)毕业生将已签订的《协议书》(毕业生持有的一份和用人单位退回的一份)、用人单位同意解除协议的书面材料及本人提出解除协约的书面申请交所在院系毕业生就业工作领导小组。
  (3)院系毕业生就业工作领导小组研究同意后在申请书上签署意见,报送就业指导中心,经就业指导中心审核同意后方可违约。
  (4)违约毕业生须到就业指导中心填写《赤峰学院毕业生违约处理登记表》,方可领取新的《协议书》。
  违约会带来很大的负面影响。
  就用人单位而言,用人单位往往为录用一名毕业生做了大量的工作,有时甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,用人单位若另起炉灶,选择其他毕业生,在时间上也不允许,从而给用人单位工作造成被动。
  就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象,而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争,用人单位需求就是毕业生择业成功的前提,如此下去,必定影响到今后学校的毕业生就业工作。
  就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约,当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因,也无法补缺,造成就业信息的浪费,影响其他毕业生就业。因此,毕业生在就业过程中应慎重选择,认真履约。
  就业报到证有什么作用?学校是怎样发放就业报到证的?
  就业报到证的全称是《普通高等学校毕业生就业派遣就业报到证》,由国家教育部印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

发表于: 2012/6/8   被阅:2810次

用户名:
密 码:
验证码: 验证码,看不清楚?请点击刷新验证码
个人会员 企业会员
 

 

东北高师就业联盟网使用指南 8544

内蒙古高校毕业生就业指... 4867

就业常识问答 3430

签订就业协议书应该注意... 2810

早点知道该多好:给毕业... 2152

2012年十二大最热门... 1961

北京市劳动和社会保障局... 1942

精挑细选 十大热门专业... 1932

用户注册- 法律申明 - 关于我们 - 常见问题

地址:内蒙古赤峰市红山区迎宾路 邮政编码:024000 技术支持:启天网络

联系电话(传真):0476—8300203 信箱:2205824@163.com

收缩