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就业常识问答
 
  毕业生的择业程序是怎样的?
  (1)了解相关的就业政策
  大学毕业生就业是一项政策性很强的工作,了解国家相关就业政策是大学生求职择业的关键一步。
  (2)收集处理就业信息
  毕业生应当及时、全面地掌握有关就业方面的种种信息,并认真地对这些信息进行分析,筛选整理,最终做出正确处理。
  (3)做好求职材料
  (4)应聘和签约
  参加各类供需洽淡会,以慎重、诚信的原则签订就业协议书。
  (5)派遣与报到
  我校就业信息发布途径主要有哪些?
  (1)赤峰学院就业信息网
  我校就业网独立设立域名,网址为http://www.cfxyjy.com。就业信息网以最快速度发布所有就业信息,毕业生可以在第一时间查阅。
  (2)手机短信平台
  (3)就业信息宣传橱窗
  (4)院系毕业生就业工作领导小组
  毕业生可到所在院系查询就业信息。
  毕业生获取就业信息的渠道主要有哪些?
  (1)学校就业指导中心
  学校就业指导中心和社会各界保持着广泛而密切的联系,而且经过多年的工作实践,与有关部门常年合作,已形成网络或稳定的关系。就业指导中心积极为毕业生多方面收集就业信息,并且审核、筛选出有价值的信息予以发布。学校提供的需求信息,可信度高、针对性、准确性、可靠性较强,这是毕业生就业信息来源的主要渠道。
  (2)毕业生就业(人才)市场
  各高校毕业生就业供需洽淡会:区内外各高校举办的大、中型供需洽淡会,针对性强,可利用价值高。
  自治区及各省、市、自治区人事部门毕业生专场人才交流会:包括自治区教育厅、人事厅举办的人才交流会和其他省市人事部门举办的人才交流会,规模大,社会覆盖面广,需求职位有一定针对性。
  各盟市人才交流会:地域性强,人才交流的社会性特点明显,针对性不强。
  (3)社会关系
  自己的亲朋好友分布在社会的各个领域、各条战线,通过他们了解社会需求信息,针对性会更强。在求职中如果有熟人或亲朋好友帮助推荐一下,也会有一定效果。
  (4)网络
  毕业生可通过网络搜寻就业信息,投递个人电子简历,经济、快捷地获取就业机会。
  就业协议书有什么作用?
  毕业生就业协议书全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,由教育部统一印制,一式四份,是高校毕业生就业派遣的唯一依据。
  签订就业协议书的程序是怎样的?
  (1)毕业生和用人单位达成协议并分别在《协议书》上签名盖章,用人单位应在《协议书》上注明毕业生档案的邮寄接收地址。用人单位用人指标须经上级主管部门同意的,则报上级主管部门批准并加盖公章。北京、上海、天津、广州、深圳、青岛、大连等地的单位还需所在市人事局加盖公章或填写单独的审批表。
  (2)院系盖章,出具审核和推荐意见。
  (3)用人单位将《协议书》(学校和毕业生留存联)寄送到学校就业指导中心。
  (4)学校审查通过后,签字、盖章、留存一份并及时将《协议书》返给毕业生所在院系。
  怎样填写就业协议书?
  (1)毕业生情况部分:要如实填写,其中专业名称,即所学专业名称,必须与学校设置的专业名称完全一致,不能简写,以免造成不必要的麻烦。如:“信息管理与信息系统”不能简称“信管”。
  (2)用人单位情况部分:用人单位名称应与用人单位的有效印鉴上的名称一致;档案转寄地址请填写清楚用人单位的人事档案保管单位的全称和地址。有人事档案保管权的单位可写单位地址,无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(某人才市场、某人才交流中心)。
  (3)双方协商达成的条款:双方应对毕业生就读研究生、出国留学、未获得学位证书、体检的特殊要求,违约的责任及违约金以及其它有关事项经协商达成附加条款。双方要慎重考虑,填写清楚(如:毕业生如果考取研究生或专升本后,本协议自动解约等)。
  签订就业协议书应该注意哪些问题?
  (1)毕业生实际使用的《协议书》的编号必须与学院上报的编号一致。就业指导中心审核用人单位主体资格及协议书编号一致后方可盖章。
  (2)毕业生每人只能领取一份《协议书》,以原件签订有效,复印件无效。
  (3)毕业生与用人单位遵循公平自愿的原则签订《协议书》。
  (4)《协议书》一式四份,由毕业生本人填写基本情况,经用人单位、院系及学校就业指导中心签定盖章后生效,由学生本人、用人单位和学校各存一份。学生本人保留的《协议书》在毕业生就业方案生成前由院系保管,就业方案形成后返回学生本人。
  (5)毕业生必须如实填写个人基本情况,毕业生与用人单位如有其他约定,应在《协议书》中注明,并视为《协议收》的一部分,条款内容必须明确。
  (6)《协议书》签订后,协议双方应严格履行协议。
  就业协议书签订后是否可以违约?违约会带来哪些负面影响?
  协议签订后,任何一方原则上不得违约。
  如因特殊情况,确需解除协议的,可以违约。毕业生违约的处理程序如下:
  (1)毕业生提出解除协议,须征得用人单位同意,由用人单位出具同意解除协议的书面材料。
  (2)毕业生将已签订的《协议书》(毕业生持有的一份和用人单位退回的一份)、用人单位同意解除协议的书面材料及本人提出解除协约的书面申请交所在院系毕业生就业工作领导小组。
  (3)院系毕业生就业工作领导小组研究同意后在申请书上签署意见,报送就业指导中心,经就业指导中心审核同意后方可违约。
  (4)违约毕业生须到就业指导中心填写《赤峰学院毕业生违约处理登记表》,方可领取新的《协议书》。
  违约会带来很大的负面影响。
  就用人单位而言,用人单位往往为录用一名毕业生做了大量的工作,有时甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,用人单位若另起炉灶,选择其他毕业生,在时间上也不允许,从而给用人单位工作造成被动。
  就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象,而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争,用人单位需求就是毕业生择业成功的前提,如此下去,必定影响到今后学校的毕业生就业工作。
  就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约,当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因,也无法补缺,造成就业信息的浪费,影响其他毕业生就业。因此,毕业生在就业过程中应慎重选择,认真履约。
  就业报到证有什么作用?学校是怎样发放就业报到证的?
  就业报到证的全称是《普通高等学校毕业生就业派遣就业报到证》,由国家教育部印刷,省级高校毕业生就业管理部门单独签发,列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。

发表于: 2012/5/8   被阅:3430次

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